Ce document de formation, créé par LRDCIP, offre un guide complet sur la gestion des violences au travail, incluant le harcèlement moral et sexuel, ainsi que les agressions physiques. Il insiste sur l’importance de reconnaître ces comportements et propose des stratégies pour s’en défendre, telles que la documentation rigoureuse des incidents et la recherche de soutien auprès des Ressources Humaines ou d’autres autorités externes. Le texte fournit des conseils détaillés sur la manière de collecter des preuves, de tenir un journal des incidents, et de préparer un dossier pour défendre ses droits. Il encourage également la recherche de soutien psychologique et l’engagement avec des groupes de soutien ou des syndicats, soulignant l’importance de ne pas affronter ces situations seul.