Le pdf du LRDCIP, intitulé « Si tout le monde est employable, pourquoi y a-t-il autant de refus des employeurs ? », explore la contradiction apparente entre l’idée que chacun peut être employé et le nombre élevé de refus de candidatures. L’analyse explique que l’employabilité va au-delà des qualifications techniques pour inclure les compétences interpersonnelles, l’expérience professionnelle et l’attitude. Les auteurs identifient plusieurs facteurs de rejet, notamment la surqualification ou sous-qualification, l’intense concurrence sur le marché, et les biais inconscients des recruteurs. Enfin, le texte conclut en proposant des outils et des méthodes, telles que les entrevues comportementales et les tests de personnalité, pour évaluer l’adéquation culturelle des candidats afin d’améliorer l’harmonie en milieu de travail.
Pdf ici : https://lereperedescip.fr/downloads/si-tout-le-monde-est-employable-pourquoi-y-a-t-il-autant-de-refus-de-cv/